Anıl'dan arabuluculuk değerlendirmesi
İnegöl Ticaret ve Sanayi Odası (İTSO) Başkanı Metin Anıl, 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek olan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nu ile iş uyuşmazlıklarında dava şartı...
Yayınlanma :
26.12.2017 16:28
Güncelleme :
26.12.2017 17:42
İTSO Başkanı Metin Anıl, arabuluculuk görüşmeleri sonunda anlaşmaya varan işçi ve işverenin, üzerinde anlaşılmış olan hususları tekrar dava konusu yapmasının mümkün olmadığına dikkat çekerken, düzenlemenin iş dünyası için önemli bir zamandan tasarruf sağlayacağına vurgu yaptı. Anıl, "İşçi de işveren de ihtiyacını karşılarken bu meseleyle uğraşmayı bırakacak, enerjisini, potansiyelini ve zamanını başka işler için kullanabilecektir" dedi.
Metin Anıl, klasik yargılama usulleri ile görülen davalarda ortaya çıkan emsal kararların iş dünyasının en önemli meselelerinden biri olduğunu da hatırlattı. Yeni yılda yürürlüğe girecek olan Arabuluculuk Kanunu ile işçi ve işverenin aralarında yapacağı anlaşma metninin gizli olacağına dikkat çeken Metin Anıl, "Tüm taraflar ve arabulucu bu gizliliğe uymak zorunda olduğundan mesele kendiliğinden ortadan kalkacak. Yani başka davalar için emsal teşkil etmeyecek" diye konuştu.
Anıl, bu değişikliklerin iş dünyası tarafından ayrıntılarıyla öğrenilmesi gerektiğini de vurguladı. Uzun yargılama süreleri yüzünden yıllarca uğraşılan iş davalarının arabuluculuk ile son bulacağını ifade eden Anıl, "vakit nakittir" sözünün kanun ile hayat bulduğunu belirtti.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: