'Çalışanların Verimliliği ve Performans Yönetimi' eğitimi
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki 891 personele verilen "Hizmette Mükemmelliğin İlk Adımı: Çalışanların Verimliliği ve Performans Yönetimi Projesi" eğitimi...
Yayınlanma :
28.12.2017 13:09
Güncelleme :
28.12.2017 14:15
Trakya Kalkınma Ajansı'nın 2017 yılı Eylül-Ekim dönemi Teknik Destek Programı Kapsamında Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından yürütülen "Hizmette Mükemmelliğin İlk Adımı: Çalışanların Verimliliği ve Performans Yönetimi" konulu proje, 04-27 Aralık tarihleri arasında, 15 gün süreyle, 6 ana başlık altında, 105 saat süreyle gerçekleştirilen eğitimlerde 891 personelin eğitim alması sağlandı.
Proje kapsamında personele, Doğal Terapiler ve Kişisel Gelişim Uzmanı Haluk Otman tarafından, "Çalışan Performansı, Kurumsal Kültür ve Motivasyon, Beden Dili ve Sorun Çözme Teknikleri, En İyi Lider, En İyi Ekip, Vatandaş İle Etkili İletişim ve İkna, Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü" eğitimleri verildi.
Eğitim programının sonunda Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Recai Suvari, Haluk Otman'a teşekkür ederek, çiçek takdim etti.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: