İZMİR (AA) - Çiğli Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız, ÇİBEL A.Ş. çalışanlarının örgütlü olduğu DİSK Genel İş 10 No'lu Şube ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşıya varılmaması ve işçilerin greve başlamasına ilişkin bir açıklama yaptı.
Yıldız, yazılı açıklamasında, toplu iş sözleşmesi görüşmelerde ÇİBEL A.Ş'nin teklifinin yüzde 31,40 olduğunu ve buna göre en düşük işçi maaşının net 44 bin 295 lira, en yüksek işçi maaşının ise net 55 bin 885 liraya yükseldiğini ifade etti.
İkramiye ile rakamların en düşük 52 bin 803 lira, en yüksek 66 bin 932 liraya olarak gerçekleşeceğini ve temmuz ayında enflasyon rakamına göre de artış yapılacağını aktaran Onur Emrah Yıldız, şunları kaydetti:
"Emeğin mücadelesine, örgütlü gücüne inanç ve saygımız sonsuz. Bu tavrı, göreve geldiğim ilk günden bu yana tutarlı bir şekilde sergilediğimizi düşünüyorum. Şartlarımızı zorlayarak, alın terinden yana duruyoruz. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde son olarak yapılan teklif, temmuz ayı itibariyle yaklaşık yüzde 15'lik enflasyon artışı yansıması ve diğer yan ödemeler ile beklentiyi yakalamış olacak. Bu tablonun doğru okunması gerekiyor."
Yıldız, hayali rakamlar önermenin güven sarsıcı olacağını dile getirerek, grev sürecinin uzamaması ve hizmetlerin aksamaması adına en kısa sürede uzlaşı sağlanacağına inandıkları aktardı.
Çiğli’de Grev Krizi: Başkan Yıldız’dan Açıklama
Çiğli Belediyesi Başkanı Yıldız'dan işçilerin grevine ilişkin açıklama
Yayınlanma :
17.04.2025 19:47
Güncelleme :
17.04.2025 19:47


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: