Diyarbakır'da hastanelerin hizmet personelleri kadro istedi
Diyarbakır'da hastane bilgi yönetim sistemi hizmet personelleri, taşeronlara tanınan kadro hakkının kendilerine de verilmesini talep etti.Diyarbakır'da 43 olmak üzere Türkiye geneli...
Yayınlanma :
31.12.2017 11:41
Güncelleme :
31.12.2017 13:39
Diyarbakır'da 43 olmak üzere Türkiye geneli yaklaşık 3 bin hastane bilgi yönetim sistemi çalışanı 23 Aralık 2017 tarihinde çıkan 696 sayılı kanun içinde kararname (KHK) ile taşeronlara tanınan kadro hakkını kendilerinde verilmesini talep etti. Konu ile ilgili olarak merkez Yenişehir ilçesi Gazi caddesindeki bir kafede toplanan hastane bilgi yönetim sistemi çalışanları basın açıklaması yaptı. Çalışanlar adına açıklamayı yapan Abdulkadir Deniz, yıllarca emek verip, çalıştıkları kurumlarda, kadro ümidiyle beklediklerini belirtti. Deniz, "Son çıkan 696 sayılı KHK'nın 83. maddesinin 2. bendinden hastane bilgi yönetim sistemi, hizmet alımlarında çalışan personeller, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımları kapsamına alındığı ve personel çalıştırılmasına dayalı olarak değerlendirilmeyeceği belirtilmiştir. Oysaki bizler personel çalıştırılmasına dayalı olarak kurumlarda görev yapmaktayız. KHK 83 maddesinin 2. bendinden geçen kriterleri taşıdığımız halde aynı maddenin 2. bendinde kapsam dışı bırakıldık. 2. maddede geçen kriterler omuz omuza çalıştığımız diğer hizmet alımı personellerini kapsarken neden bizleri kapsamamıştır. KHK 83. maddesinde bizimle ilgili oluşan belirsizliğin düzeltilerek bizlerinde kadro çalışması kapsamına alınmamızı devlet büyüklerinden arz etmekteyiz ve büyük bir umutla gelecek müjdeyi bekliyoruz" dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: