İzmir Büyükşehir Belediyesi, personel alımlarında liyakat ve şeffaflığı güçlendirecek yeni bir sisteme geçiyor. Meslek Fabrikası’nda düzenlenen bazı branşlardaki eğitimleri başarıyla tamamlayan kursiyerler, Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilecek. Belediyenin personel ihtiyacı oluştuğunda işe alım süreçleri bu havuz üzerinden objektif kriterlerle yapılacak. Yeni eğitimler için son başvuru tarihi 15 Ekim olarak belirlendi.
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından sosyal politika uygulaması olarak yürütülecek proje, İzmir’in iş gücü piyasasına nitelikli personel kazandırmayı hedefliyor. İlk etapta Park ve Bahçeler Dairesi için bahçe bakımı, sulama ve budama; Fen İşleri için parke taşı ve bordür ustalığı; Yapı İşleri için ise sıvacılık eğitimlerine başvurular başladı. Eğitimler 50 ila 90 saat arasında değişirken tüm kurslarda iş sağlığı ve güvenliği ile kurum kültürü dersleri de yer alıyor.
Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı, “Başkanımız Dr. Cemil Tugay’ın öncülüğünde şeffaflık, liyakat ve fırsat eşitliği ilkelerini esas alan yeni bir istihdam politikasına geçiyoruz. Eğitimlerini tamamlayanlar, belediyemizin personel ihtiyacı olduğunda havuzdan seçilecek” dedi.
İşe alım süreçleri İzmir Büyükşehir Belediyesi İstihdam Komisyonu tarafından yürütülecek ve İzleme Kurulu tarafından denetlenecek. Böylece işe alımlarda objektiflik ve eşitlik sağlanacak.
Etiket:
#İzmirBüyükşehir #NitelikliİstihdamHavuzu #MeslekFabrikası #ŞeffafİşeAlım #FırsatEşitliği
Yorumlar
Kalan Karakter: