İzmir Büyükşehir Belediyesi, kamuoyunda sıkça tartışılan “eş-dost” eleştirilerine karşı işe alım süreçlerini baştan sona şeffaflaştıran yeni bir modeli uygulamaya aldı. Bu kapsamda, istihdam süreçlerini yürütecek bir İstihdam Komisyonu oluşturuldu. Komisyonda ilgili Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı yer alıyor.
Komisyonun yürüttüğü yazılı, sözlü ve beceri sınavları; yurttaşlardan oluşan bağımsız bir İzleme Kurulu tarafından denetleniyor. Dört hemşehri temsilcisi ile bir kurum temsilcisinden oluşan kurul, mülakatlara katılarak süreci yerinde izliyor ve değerlendirmelerini doğrudan Cemil Tugay’a raporluyor.
“İstihdam liyakatle yapılmalı”
İzmir genelinde yurttaş konseyleri kurduklarını hatırlatan Başkan Tugay, istihdamın ihtiyaç temelli ve liyakat esaslı yapılması gerektiğini vurguladı. Tugay, yakınlık ya da siyasi tercih üzerinden yapılan işe alımların kurumsal başarıyı zedelediğini belirterek, belediyenin başarısının ancak doğru insan kaynağıyla mümkün olacağını ifade etti.
“Tanışıklıkla işe alım sona erdi”
Yeni modelin ayrıntılarını paylaşan Tugay, ihtiyaç belirlenmeden personel alınmayacağını, tüm ilanların kamuoyuna açık yapılacağını söyledi. Başvuruların uzmanlardan oluşan İstihdam Komisyonu tarafından değerlendirileceğini, yurttaşlardan kura ile seçilen İzleme Kurulu’nun ise süreci baştan sona denetleyeceğini aktardı. Kurulun hata ya da eksiklik tespit etmesi halinde, işe alım sürecinin yeniden incelendiği belirtildi.
Mülakatlar sürüyor
Uygulama kapsamında Mezbaha Şube Müdürlüğü’nde kasap alımı için yapılan mülakatlarda 6 aday olumlu değerlendirilirken, Sağlık İşleri Dairesi’nde 50 diyetisyenle görüşmeler yapıldı. Ayrıca İZDENİZ bünyesinde kaptan, başmakinist ve makine personeli alımlarına yönelik mülakatların sürdüğü, uygun bulunan adayların evrak süreçlerinin devam ettiği bildirildi.
Etiketler:
#İzmirBüyükşehirBelediyesi #Şeffaflık #Liyakat #İşeAlım #YurttaşKatılımı #CemilTugay #KamuYönetimi #İstihdam
İzmir’de işe alımda yeni dönem: Yurttaş denetimi
İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alımlarda liyakat ve şeffaflığı esas alan yeni modeli devreye aldı. Süreçler, yurttaşlardan oluşan İzleme Kurulu’nun gözetiminde yürütülüyor; usulsüzlük tespit edilirse alım iptal ediliyor.
Yayınlanma :
06.02.2026 21:40
Güncelleme :
06.02.2026 21:40
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: