İzmir Büyükşehir Belediyesine son iki ayda iki bin kişinin alındığı ortaya çıkmıştı. Bin kişinin ise işe giriş prosedürü sonlandırılmıştı.
3 MADDELİK UZLAŞI!
Belediye-İş Sendikası yöneticileri ile İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın görüştüğü ve ‘işten çıkarılacak’ isimlerle ilgili 3 maddelik uzlaşı sağlanmıştı. İşten çıkarılacak isimlerin; sağlık kontrolünden geçmeden işe girenler, güvenlik soruşturmasına girmeden işe girenler ve toplu sözleşme gereği emekli olan işçilerin yerine çocuklarının alınacağının belirtilmesi ile birlikte çocuklarını işe aldıran ancak yine de emekliliklerini vermeyen işçilerin çıkarılması olduğu öğrenildi.
İZSU’da görev yapan İZDOĞA şirketi üzerinde işe alınan yaklaşık 50 kişi ile yollar ayrılırken, bugün yapılan işten çıkarmalarda bu 3 şarta uyulmadığı, Genel Müdür Gürkan Erdoğan’ın, Başkan Cemil Tugay’a rağmen kendi kararıyla işten çıkarmaları gerçekleştiridiği öne sürüldü.
ERDOĞAN'IN ODASINA GİRMEK İSTEDİLER
İşten çıkarılma sebebi olarak İZSU Genel Müdürü Gürkan Erdoğan’ın gösteren bir grup Belediye İş Sendikası üyesi iddiaya göre Erdoğan’ın makam odasının önüne geldi. Burada sendika üyesi çalışanlarla Erdoğan’ın sekreterleri arasında tartışma yaşandı. İddiaya göre; Erdoğan’ın sekreteri bu itişme sırasında darp edildi. Arbedenin ardından olay yerine polis çağrıldığı bildirildi.
İZSU yönetiminin darp olayını gerçekleştirenlerle ilgili şikayette bulanacağı ifade edildi.
ATALAY: İŞÇİ KIYIMINA DEVAM EDİYOR
Türk- İş'e bağlı Belediye İş Sendikası 2 No'lu Şube Başkanı Savaş Atalay'ın sosyal medyada yayınlanan bir videoda şunları söylediği görüldü:
"İZDOĞA halen işçi kıyımına devam ediyor. Bunu herkes bilsin. Ya Büyükşehir Belediye Başkanlığında bir sıkıntı var ya burada var. "
İZSU'da skandal darp olayı!
İZSU’da örgütlü Belediye İş sendikasına üye bir grup belediye çalışanı; İZSU Genel Müdürü Gürkan Erdoğan’ın odasını basmaya çalıştı. Bu sırada yaşanan arbede Erdoğan’ın sekreteri yaralandı.
Yayınlanma :
07.05.2024 22:41
Güncelleme :
07.05.2024 22:41


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: