İZTO'dan "Kısa Çalışma Ödeneği" teşekkürü
İzmir Ticaret Odası Başkanı (İZTO) Başkanı Mahmut Özgener, Kısa Çalışma Ödeneği şartlarının kolaylaştırılması ve telafi çalışma süresinin artırılmasına ilişkin,
Yayınlanma :
26.03.2020 19:18
Güncelleme :
26.03.2020 19:18


Özgener, yaptığı açıklamada, talepler doğrultusunda Kısa Çalışma Ödeneğinde güncelleme yapıldığını ve iş dünyasına yönelik çeşitli kolaylıkların hayata geçirildiğini anımsattı.
Yeni şartlara göre sistemin "kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması" şeklinde uygulanacağını vurgulayan Özgener, şunları kaydetti:
"Kısa çalışma uygulamasından yararlanabilmek için iş yerinde kısa çalışma uygulanan dönemde, işveren tarafından işçi çıkarılmaması gerekiyor. Böylece faaliyetine ara veren iş yerlerindeki işçilere geçici bir gelir desteği veriliyor. Üyelerimizin de maliyeti azalmış oluyor. Kısa çalışma ödeneğinde işçilerin SGK primleri üyelerimiz tarafından ödenmeyecek. Genel sağlık sigorta primi devletimiz tarafından karşılanıyor. Bugünkü zor koşullarda iş dünyamızın maliyetini azaltacak bir sistemin hayata geçmesinde ve eksikliklerin jet hızıyla giderilmesinde emeği geçen başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere herkese teşekkür ediyoruz."
Açıklamasında "Artık sıra bizde." ifadelerini kullanan Özgener, üyelerini web sitesi, mail, sosyal medya gibi platformlar aracılığıyla bilgilendirdiklerini vurguladı.
Özgener, Kısa Çalışma Ödeneği için İŞKUR'un Bornova, Çiğli, Karabağlar, Konak ve Torbalı hizmet merkezlerine e-postayla başvuru yapılabileceğini hatırlattı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: