Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Rektör Vekili Prof. Dr. Erdal Çelik, sürekli işçi kadrosuna geçen personeli tebrik etti.
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektör Vekili Prof. Dr. Erdal Çelik, sürekli işçi kadrosuna geçen personel ile bir araya geldi. Çalışma arkadaşlarını tebrik eden Çelik, “İlgili KHK’da belirlenen hükümler gereğince Üniversitemizde çalışmaları herhangi bir mağduriyet yaratmamak ve hak kaybına neden olmamak için ivedilikle başlattık. Rektörlük temizlik kadrosunda 467, güvenlik kadrosunda 135, Rektörlük yazılım kadrosunda 15, İMYO kadrosunda 2, hastane temizlik kadrosunda 912, hastane teknik kadrosunda 71, hastane veri girişi kadrosunda 254 ve döner sermaye kadrosunda 21 olmak üzere toplam 1877 personelimiz başvuruda bulundu. İlgili KHK’da yer alan yönergelere göre sözlü sınav yaptık. Başvuruda bulunan 1877 personel arasından 1799’u kadroya alınırken, emekli olup Üniversitemizde taşeron kadrolarda çalışırken KHK hükümleri gereğince 78 arkadaşımız sürekli işçi kadrosuna alınamamıştır” dedi.
YANILTICI HABERLER
Kasıtlı olarak yanıltıcı haberler yapılarak, insanların mağdur edildiği algısının yaratılmaya çalışıldığında dikkat çeken Prof. Dr. Erdal Çelik, “Bazı medya kuruluşları, bu çalışmaları haberleştirirken kamuoyunu yanıltıcı üslup kullanmıştır. Bu tür spekülasyon haberleri gerçeği yansıtmamaktadır. Bu süreci tamamen şeffaf şekilde yürüttük. Çalışma arkadaşlarımızla aynı şevk ve kararlılıkla yolumuza devam edeceğimizi bilmelerini isteriz” diye konuştu.
Kadroya Geçen Personel Rektörle Bir Araya Geldi
Yayınlanma :
07.04.2018 22:43
Güncelleme :
07.04.2018 22:43
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: