Narlıdere Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle çalışma hayatında güvenli ve adil bir ortam oluşturmak amacıyla önemli bir uygulamayı devreye aldı. Belediye Başkanı Erman Uzun, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı sözleşmesiyle uyumlu şekilde hazırlanan “Şiddete Karşı Tutum Belgesi”ni imzalayarak kurum içinde şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans ilkesini resmileştirdi.
Ulusal mevzuata uygun biçimde hazırlanan belge kapsamında; kadına yönelik şiddet başta olmak üzere iş yerinde mobbing, fiziksel ve psikolojik şiddet ile her türlü ayrımcılığın önüne geçilmesi hedefleniyor. Sadece bir deklarasyon olmanın ötesinde somut adımlar içeren politika doğrultusunda, belediye bünyesinde koruyucu mekanizmalar oluşturulacak ve mağduriyetleri önleyici uygulamalar hayata geçirilecek.
Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülecek süreçte personele yönelik eğitimler düzenlenecek, farkındalık çalışmaları artırılacak ve şiddetle mücadelede kurumsal politikalar kararlılıkla uygulanacak. Belediye bünyesinde görev yapan memur, işçi, sözleşmeli personel ve stajyerler dahil tüm çalışanlar için fiziksel, psikolojik, cinsel ve dijital şiddete karşı etkin koruma sağlanması amaçlanıyor.
Başkan Erman Uzun, şiddetle mücadelenin toplumun her alanında sürdürülmesi gerektiğine dikkat çekerek, kadınların bu sorunlardan daha fazla etkilendiğini ifade etti. Uzun, imzalanan belgenin yalnızca iş yaşamıyla sınırlı olmadığını belirterek, bunun herkesin benimsemesi gereken toplumsal bir sorumluluk olduğunun altını çizdi. Narlıdere Belediyesi’nin eşitlikçi ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarını savunmaya devam edeceğini söyleyen Uzun, daha adil ve güvenli bir toplum için kararlı duruşlarını sürdüreceklerini dile getirdi.
Etiketler:
#Narlıdere #ErmanUzun #ŞiddeteSıfırTolerans #ToplumsalCinsiyetEşitliği #YerelYönetim #İzmir #KadınHakları #Mobbing #İşYaşamı #Eşitlik
Yorumlar
Kalan Karakter: