Narlıdere’nin Geleceği Eşitlikle Şekilleniyor

Narlıdere Belediyesi, yerel düzeyde kadın-erkek eşitliğini güçlendirmek ve toplumsal refahı artırmak amacıyla hazırladığı 2026–2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı (YEEP) yürürlüğe aldı. Ocak Ayı Belediye Meclisi’nde onaylanan plan, kentte eşitlik temelli bir yönetim anlayışının yol haritası olarak değerlendiriliyor.
Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü koordinasyonunda hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı; Belediye Meclisi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu, muhtarlar, Kent Konseyi, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve sendikaların katkılarıyla oluşturuldu. Plan, kadınların yerel karar alma mekanizmalarında eşit temsil edilmesini, eğitimden sağlığa tüm hizmetlere erişimin güçlendirilmesini ve çalışma yaşamında fırsat eşitliğinin artırılmasını hedefliyor.
Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında, her türlü şiddetle mücadele öncelikli başlıklar arasında yer alırken; kadınların ve dezavantajlı grupların yerel yönetim süreçlerine daha aktif katılımı ve yönetim mekanizmalarında etkin rol üstlenmesi amaçlanıyor. “Kadın Dostu Kent Narlıdere” vizyonunu ileriye taşıyan planın, önümüzdeki dört yıl boyunca kentin eşitlik temelli gelişimine yön vermesi hedefleniyor.
Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, göreve başlarken benimsedikleri “kimseyi geride bırakmadan adil ve yaşanabilir bir kent” anlayışını hatırlatarak, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın yalnızca bir politika belgesi değil, insan haklarına ve hukukun üstünlüğüne bağlılığın güçlü bir ifadesi olduğunu vurguladı. Uzun, daha adil ve kapsayıcı bir Narlıdere için tüm paydaşlarla birlikte kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini belirtti.
Etiketler
#Narlıdere #NarlıdereBelediyesi #YerelEşitlikEylemPlanı #KadınDostuKent #ToplumsalCinsiyetEşitliği #ErmanUzun #YerelYönetimler #Eşitlik