İzmir Büyükşehir Belediyesi, liyakat, sosyal adalet, fırsat eşitliği ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda hayata geçirdiği Nitelikli İstihdam Havuzu projesinin eğitimlerine start verdi. Başkan Dr. Cemil Tugay’ın talimatıyla başlatılan proje, Türkiye’ye örnek olacak bir istihdam modeli olarak dikkat çekiyor.
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından yürütülen projeye 478 yurttaş başvurdu. Fen İşleri, Yapı İşleri ile Park ve Bahçeler Daire Başkanlıklarının iş birliğinde düzenlenen program kapsamında kursiyerlere parke taşı ve bordür döşeme, sıvacılık ile bahçe bakımı, sulama ve budama alanlarında teorik ve uygulamalı eğitimler veriliyor. Eğitimleri başarıyla tamamlayanlar Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilecek.
Havuzda yer alan adaylar, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde personel ihtiyacı oluştuğunda objektif kriterler doğrultusunda değerlendirilecek. Böylece işe alım süreçlerinde liyakat esas alınarak şeffaf ve adil bir sistem uygulanacak.
Fen İşleri Dairesi Başkanlığı şantiyesinde parke taşı ve bordür döşeme eğitimi alan kursiyerlerden 48 yaşındaki Gülen Gül, daha önce market sektöründe çalıştığını belirterek, uygulamalı eğitimin önemine dikkat çekti. Gül, kurs sayesinde yeni bir meslek öğrendiğini, özellikle kadınların ağır işlerde de yer alabileceğini gösteren önemli bir fırsat sunulduğunu ifade etti.
Eğitim programına katılmak isteyenlerde 18 yaşını doldurmuş ve okuryazar olma şartı aranırken, parke taşı ve bordür döşeme eğitimi 50 saat, sıvacılık eğitimi 70 saat, bahçe bakımı, sulama ve budama eğitimi ise 90 saat olarak planlandı. Eğitimlere ayrıca iş sağlığı ve güvenliği ile kurum kültürü dersleri de dahil edildi. Program sonunda yapılacak sınavda başarılı olan adaylar, puan sıralamasına göre Nitelikli İstihdam Havuzu’na alınacak.
Etiketler:
#İzmirBüyükşehirBelediyesi #CemilTugay #NitelikliİstihdamHavuzu #İstihdam #MeslekEğitimi #FırsatEşitliği #Liyakat #YerelYönetim
Yorumlar
Kalan Karakter: