İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek ve kadınların toplu ulaşım sektöründe daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla hayata geçirdiği “Eşitliğe Sür” Projesi kapsamında önemli bir aşamaya ulaştı. ESHOT Genel Müdürlüğü’nün yürüttüğü ve Fransız Kalkınma Ajansı’nın 100 bin Euro hibe desteği sunduğu proje ile 80 kadın şoför daha göreve başladı. Böylece İzmir’de kadın şoför sayısı 290’a çıkarak Türkiye’de kamu kurumları arasında ilk sıradaki yerini pekiştirdi.
Projenin süreci, hedefleri ve elde edilen sonuçları paylaşmak üzere Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde düzenlenen çalıştay ve sempozyumda konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kadın istihdamındaki artışın İzmir’in eşitlik konusundaki kararlılığını ortaya koyduğunu belirtti.
Başkan Tugay, “Kadınların üretimde, kamusal alanda ve karar mekanizmalarında görünür olması, adil bir toplum için vazgeçilmezdir. Bu nedenle eşitliği bir ‘hedef’ değil, belediyecilik anlayışımızın temel yönetim biçimi olarak görüyoruz. Direksiyon başındaki her kadın, bu şehrin dönüşümünün yaşayan simgesidir” dedi.
ESHOT’un geniş filosunda kadın şoförlerin aktif rol almasının yalnızca İzmir için değil, Türkiye ve uluslararası düzey için de örnek olacağını vurgulayan Tugay, projeyi ‘kalıcı bir toplumsal dönüşüm hamlesi’ olarak tanımladı.
Yaşar Üniversitesi ve İzmir Ekonomi Üniversitesi’nin akademik katkılarıyla sürdürülen proje kapsamında eğitime katılan kadın adaylar uygulamalı ve teorik eğitimlerle desteklendi. Sürecin sonunda başarılı olan 80 kadın, direksiyon başına geçerek ESHOT kadrosuna dahil edildi.
Etiketler:
#İzmirBüyükşehir #ESHOT #EşitliğeSür #KadınŞoförler #ToplumsalCinsiyetEşitliği #CemilTugay #İzmir #Kadınİstihdamı #YerelYönetim #EşitlikYönetimBiçimidir
Yorumlar
Kalan Karakter: